Zasady redakcyjne

Jak tworzymy i aktualizujemy poradniki, strony zawodów, wzory CV i listów motywacyjnych oraz opisy rekrutacji w firmach.

Kto odpowiada za treści

Za treści odpowiada Jakub Leśniak, który prowadzi serwis. Jego imię i nazwisko widnieje przy każdym poradniku, stronie zawodu, wzorze i opisie pracodawcy.

Źródła

• Informacje o rekrutacji w firmach pochodzą z ich publicznych stron kariery. Przy każdym opisie podajemy datę, na którą są aktualne, i link do oficjalnej strony.
• Informacje zależne od przepisów (np. wypowiedzenie umowy, wynagrodzenie brutto i netto) opieramy na aktach prawnych i oficjalnych stronach urzędów.
• Typowe wymagania i słowa kluczowe opisujemy na podstawie treści ogłoszeń o pracę. Nie podajemy liczb ani statystyk bez źródła.

Rola AI

Treści przygotowujemy z pomocą narzędzi AI na podstawie oficjalnych źródeł (np. przepisów, stron urzędów i stron kariery pracodawców). Przed publikacją fakty są sprawdzane ze źródłami, a treść jest poprawiana po każdym zgłoszeniu błędu (kontakt@cvpodogloszenie.pl). Za zawartość serwisu odpowiada osoba prowadząca serwis.

Przykłady i dane

• Przykładowe CV, listy i ogłoszenia zawierają dane fikcyjne i są tak oznaczone.
• Nie obiecujemy zatrudnienia ani zaproszenia na rozmowę. Procent dopasowania oznacza zgodność słów kluczowych z ogłoszeniem, a nie szansę na pracę.
• Opisy firm nie oznaczają powiązań z tymi firmami ani ich rekomendacji.

Aktualizacje

Przy każdej stronie podajemy datę ostatniej zmiany treści. Treści poprawiamy, gdy zmieniają się przepisy, zasady rekrutacji w firmach albo gdy dostaniemy zgłoszenie błędu.

Zgłoś błąd

Jeśli zauważysz nieaktualną informację lub błąd, napisz na kontakt@cvpodogloszenie.pl i podaj adres strony. Sprawdzimy zgłoszenie i poprawimy treść.