CV i listy motywacyjne na zamówienie

Jedno ogłoszenie. Jedno CV pisane właśnie pod nie.

Podajesz swoje doświadczenie raz. Wklejasz ogłoszenia, a my przygotowujemy osobne CV i list dla każdego stanowiska, z tymi słowami kluczowymi, których szuka rekruter.

  • Raport dopasowania do ogłoszenia
  • Darmowa poprawka
  • Dane usuwane po 30 dniach
1 · Wklejasz ogłoszenie

2 · Dostajesz CV pisane pod nie

Za darmo, bez rejestracji

Sprawdź, jak Twoje CV pasuje do ogłoszenia

Wgraj obecne CV i wklej ogłoszenie. W kilkanaście sekund zobaczysz, które wymagania spełniasz, czego brakuje i co poprawić.

  • Wynik dopasowania w procentach
  • Brakujące wymagania i słowa kluczowe
  • Trzy konkretne rady do Twojego CV
1. Twoje CV PDF, Word lub TXT, do 5 MB
nie wybrano pliku

Nie zapisujemy ani pliku, ani wyniku.

Jak to działa

  1. Klikasz „Zamów”Otwiera się krótki kreator. Nic nie wypełniasz na tej stronie.
  2. Opisujesz siebieDane kontaktowe, doświadczenie, szkoły i umiejętności. Raz.
  3. Wklejasz linkDo ogłoszenia (lub kilku). Gdy link się nie uda, wklejasz treść sam.
  4. Płacisz i pobieraszOsobne CV i list dla każdego ogłoszenia. PDF trafia też na Twój e-mail.
Darmowa poprawka

Jeśli CV albo list nie pasuje do ogłoszenia, opisujesz, co zmienić, a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Bez dopłaty.

Raport dopasowania

Przy każdym CV widzisz, które wymagania z ogłoszenia spełniasz i czego brakuje. Masz to, a zapomniałeś wpisać? Dopiszesz jednym kliknięciem.

Dane usuwane po 30 dniach

Zamówienie, w tym zdjęcie i treść CV, kasujemy automatycznie po 30 dniach. Plik ze starym CV nie jest zapisywany.

Przed i po: to samo doświadczenie

Przesuń suwak. Po lewej zwykłe CV, po prawej to samo CV napisane pod ogłoszenie na magazyniera. Żółte są słowa z ogłoszenia, których szuka rekruter i system ATS, a procent to dopasowanie do ogłoszenia.

← Zwykłe CVCV pod ogłoszenie →

To samo doświadczenie, trzy różne CV

Jedna osoba aplikuje na trzy stanowiska. Zmienia się nagłówek, profil, kolejność umiejętności i punktów w opisie pracy. Żółte są słowa z ogłoszenia. Niczego nie dopisujemy, czego nie podałeś.

Szablony, które przyciągają wzrok

Dwanaście oryginalnych układów i sześć kolorów. Wybierasz w kreatorze, a po zakupie możesz zmienić wygląd w każdej chwili, bez dopłaty. Kliknij miniaturę, aby zobaczyć pełne CV.

Przesuń w bok, aby zobaczyć wszystkie 12 szablonów →

CV dla Twojego zawodu

Przykładowe CV, słowa kluczowe z ogłoszeń i wskazówki dla 50 zawodów.

Najczęściej wybierane

Wszystkie zawody

Nie ma Twojego zawodu na liście? To nic. CV pod Twoje ogłoszenie przygotujemy dla każdego zawodu: , wklejając ogłoszenie.

Cennik

CV

39 zł
  • CV dopasowane do jednego ogłoszenia
  • Słowa kluczowe pod systemy ATS
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najczęściej wybierany

CV + list motywacyjny

49 zł
  • CV i list pod to samo ogłoszenie
  • List na jedną stronę A4, bez ogólników
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najlepsza cena

Pakiet 3 CV + listy

79 zł
  • 3 CV pod ten sam zawód, każde pod inne ogłoszenie
  • List motywacyjny do każdego CV
  • Dane wpisujesz tylko raz
Oszczędzasz 19 zł

Pewna rozmowa

109 zł
  • CV i list motywacyjny pod ogłoszenie
  • Przygotowanie do rozmowy: 12 pytań z odpowiedziami
  • Symulator rozmowy z oceną odpowiedzi
Dodatki:Przygotowanie do rozmowy +50 złWiadomość do rekrutera i e-mail z aplikacją +9 złProfil LinkedIn +19 złSymulator rozmowy +29 złWersja Word (.docx) +9 złJęzyk ogłoszenia w cenieTłumaczenie na inny język +5 zł

W każdym pakiecie: raport dopasowania, darmowa poprawka, edycja tekstu, 12 szablonów i PDF w e-mailu.

Ceny końcowe. Sprzedawca zwolniony z VAT – na życzenie wystawiamy fakturę bez VAT.

Bezpieczna płatność StripeBLIKKartaGoogle PayApple PayBez abonamentu
Polecaj i zbieraj 10 zł za każdego znajomego. Po zakupie dostajesz swój kod: znajomi płacą z nim 10 zł mniej, a Ty za każdego, kto zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (do 50 zł). Jak działa program poleceń

Płacisz raz. Bez abonamentu.

Kreatory CV kuszą próbą za kilka złotych, a potem co miesiąc pobierają opłatę. U nas płacisz tylko za dokumenty pod konkretne ogłoszenie.

CV Pod OgłoszenieKreatory CV w abonamencieCV pisane na zamówienie
Cena39–79 zł jednorazowokilka zł za próbę, potem zwykle 60–100 zł co 4 tygodniezwykle 150–450 zł
AbonamentNie, płacisz razTak, odnawia się sam, jeśli go nie anulujeszNie
CV pod konkretne ogłoszenieTak, osobne CV do każdego ogłoszenia + raport dopasowaniaNie, wszystko piszesz samZależy od wykonawcy, często za dopłatą
List motywacyjnyW pakiecie od 49 złPiszesz samzwykle +90–100 zł
CzasKilka minutTyle, ile sam piszeszzwykle 1–5 dni
PoprawkiDarmowa poprawka gotowa w minutęSam edytujeszzwykle 1–2 rundy

Porównanie na podstawie publicznych cenników popularnych serwisów w Polsce (październik 2026). Ceny innych firm mogą się zmieniać.

Dodatek +50 zł

Przygotowanie do rozmowy pod to samo ogłoszenie

Idziesz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, opartymi na tym, co naprawdę robiłeś. Nie z ogólnikami z internetu.

  • 12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu: ogólne, o doświadczeniu, branżowe, sytuacyjne i trudne.
  • Przykładowa odpowiedź do każdego, z Twojego doświadczenia, w schemacie STAR, i informacja, co rekruter sprawdza.
  • Gotowe „Proszę opowiedzieć o sobie” na 60 sekund.
  • Twoje mocne strony i braki wobec wymagań oraz jak uczciwie o nich mówić.
  • 5 pytań do pracodawcy, rozmowa o wynagrodzeniu i lista kontrolna na dzień rozmowy.

Dla porównania: przygotowanie do rozmowy z doradcą kariery kosztuje zwykle od 170 zł.

Przygotowanie do rozmowy · Magazynier
Opowiedz o sobie (ok. 60 sekund)

Od trzech lat pracuję jako magazynier w hurtowni spożywczej. Na co dzień obsługuję wózek widłowy, kompletuję zamówienia ze skanerem i biorę udział w inwentaryzacjach, czyli robię to, czego wymagacie w ogłoszeniu…

Sytuacyjne
7
Proszę opisać sytuację, w której popełnił Pan błąd.Co sprawdza rekruter: odpowiedzialność i wyciąganie wniosków.

Przy kompletacji pomyliłem dwie podobne pozycje. Zauważyłem to przy kontroli, poprawiłem paletę przed wysyłką i od tamtej pory skanuję każdą pozycję…

Pytania do pracodawcy
  • Po czym poznają Państwo, że nowa osoba dobrze się sprawdza po 3 miesiącach?
  • Jak wygląda wdrożenie na zmianie?

Dla firm i instytucji

Urzędy pracy, agencje pracy, szkoły, fundacje i działy HR mogą kupić CV dla swoich podopiecznych, absolwentów lub zwalnianych pracowników. Każda osoba dostaje kod i sama zamawia CV pod swoje ogłoszenie – bez płatności.

  • Paczka kodów na wybrany pakiet: CV, CV z listem albo Pakiet 3.
  • Każda osoba zamawia sama, kiedy znajdzie ogłoszenie. Wy płacicie tylko za uzgodnioną liczbę osób.
  • Rabat od liczby osób. Cenę i formę rozliczenia ustalamy indywidualnie.

Cała oferta: partnerstwo z kodem zniżkowym, warsztaty, pakiety

Pytania

Czy dokumenty zawierają zmyślone informacje?

Nie. Dokumenty powstają wyłącznie z faktów, które sam podasz. Nic nie jest dopisywane: ani stanowiska, ani daty, ani certyfikaty.

Jak wygląda płatność?

Płacisz przez bezpieczną bramkę Stripe: BLIK-iem, kartą albo Google Pay / Apple Pay. Dane karty trafiają tylko do operatora płatności, nie do nas. Dokumenty generują się zaraz po potwierdzeniu płatności.

Czym jest Pakiet 3?

To trzy CV pod ten sam zawód, każde dopasowane do innego ogłoszenia, i list motywacyjny do każdego z nich, razem za 79 zł. Dane wpisujesz raz, a wklejasz do trzech ogłoszeń.

Czy dostanę zniżkę na kolejne zamówienie?

Tak. Po zakupie dostajesz swój kod −10 zł, ważny 90 dni. Użyjesz go przy kolejnym zamówieniu, a do tego możesz dać go znajomym: każdy, kto go wpisze, też zapłaci 10 zł mniej, a Ty za każdego znajomego, który zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (łącznie do 50 zł). Każda osoba może użyć kodu raz. Kod znajdziesz na stronie dokumentów i w e-mailu.

Czy oferujecie współpracę z uczelniami i firmami?

Tak. Biura karier, szkoły, urzędy pracy, fundacje i firmy (np. przy outplacemencie) mogą dać swoim podopiecznym kod zniżkowy albo opłacić pakiet kodów, z którym zamawiają bez płatności. Szczegóły na stronie Dla firm i uczelni.

Co jeśli strona nie odczyta ogłoszenia z linku?

Część serwisów (np. LinkedIn) blokuje automatyczne pobieranie ogłoszeń. Wtedy kreator pokaże komunikat, a Ty wklejasz treść ogłoszenia samodzielnie. Zapłacić możesz dopiero po uzupełnieniu treści, więc nie zapłacisz za CV bez ogłoszenia.

Co jeśli gotowe CV mi nie pasuje?

Masz darmową poprawkę: na stronie dokumentów opisujesz, co zmienić (np. „skróć”, „podkreśl pracę z klientem”), a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Możesz też samodzielnie edytować tekst.

Czy mogę wgrać swoje stare CV?

Tak. W kreatorze wgrywasz PDF lub plik Word, a formularz uzupełnia się sam. Sprawdzasz dane i poprawiasz, co trzeba. Pliku nie zapisujemy.

Czy zrobicie CV po angielsku lub niemiecku?

Tak. Dokumenty powstają w języku ogłoszenia i ten język jest w cenie: polski, angielski, niemiecki, ukraiński, hiszpański lub francuski. Język możesz też ustawić ręcznie przy ogłoszeniu. Tłumaczenie tych samych dokumentów na każdy kolejny język kosztuje 5 zł.

Jak długo przechowujecie moje dane?

30 dni. Po tym czasie zamówienie, w tym treść dokumentów i zdjęcie, jest automatycznie usuwane. Zapisz PDF-y u siebie, a kopię masz też w e-mailu.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Możesz kupić bez konta: dokumenty dostaniesz na stronie i e-mailem. Konto jest darmowe i opcjonalne. Zaznaczysz je w podsumowaniu zamówienia albo założysz później jednym kliknięciem na stronie dokumentów. Na koncie masz wszystkie zamówienia i listę aplikacji z przypomnieniem przed rozmową.

Czy to abonament?

Nie. Płacisz jednorazowo za konkretne zamówienie, bez okresu próbnego i bez automatycznych opłat. Nie musisz niczego anulować.

Czy CV przejdzie przez systemy ATS?

CV zawiera słowa kluczowe z ogłoszenia (tylko te, które są prawdą o Tobie) i standardowe nazwy sekcji. Jeśli firma korzysta z ATS, wybierz szablon „Klasyczny ATS”: jest najprostszy do odczytania przez programy.

Co dokładnie zawiera przygotowanie do rozmowy?

12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu, z przykładowymi odpowiedziami opartymi na Twoim doświadczeniu i informacją, co rekruter sprawdza. Do tego gotowa odpowiedź na „Proszę opowiedzieć o sobie”, Twoje mocne strony i braki wobec wymagań, 5 pytań do pracodawcy, wskazówki do rozmowy o wynagrodzeniu i lista kontrolna. Dostajesz to na stronie i jako PDF.

Jak działa symulator rozmowy kwalifikacyjnej?

To próbna rozmowa z AI, które gra rekrutera firmy z Twojego ogłoszenia. Zadaje do 8 pytań, po jednym, w języku ogłoszenia: o Tobie, o doświadczeniu z CV, o wymaganiach i sytuacyjne. Po każdej odpowiedzi dostajesz ocenę od 1 do 5, co było dobre, co poprawić i przykład lepszej odpowiedzi. Na koniec widzisz podsumowanie. Rozmowę możesz powtarzać. Dodatek kosztuje 29 zł.

W jakim formacie dostanę dokumenty?

Zobaczysz je na stronie i zapiszesz jako PDF jednym kliknięciem. Gotowe PDF-y wysyłamy też automatycznie na e-mail podany w zamówieniu.

Kontakt

Napisz do nas

Pytanie o zamówienie albo współpracę? Odpowiadamy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Newsletter

Porady o CV raz na jakiś czas

Krótko i konkretnie: jak pisać CV pod ogłoszenie, co sprawdzają rekruterzy, nowe darmowe narzędzia i promocje. Bez spamu, wypiszesz się jednym kliknięciem.

Po zapisie wyślemy e-mail z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia w link nie dostaniesz od nas nic więcej.

CV do pracy w Niemczech (Lebenslauf): wzór i zasady

4 min czytania

Niemiecki Lebenslauf przypomina polskie CV, ale ma swoje zwyczaje, a do aplikacji dołącza się zwykle więcej dokumentów. Jeśli z Polski lub z Ukrainy aplikujesz do niemieckiej firmy, te różnice warto znać, zanim wyślesz pierwszą ofertę.

Czym Lebenslauf różni się od polskiego CV

W Niemczech CV nazywa się Lebenslauf i jest tylko jedną częścią aplikacji (Bewerbung). Do pełnego kompletu należą jeszcze list motywacyjny, czyli Anschreiben, oraz załączniki: świadectwa, dyplomy i opinie z pracy. Rekruterzy często oceniają całość, a nie samo CV.

Inne są też szczegóły: nie dodaje się klauzuli RODO, którą znasz z Polski, a na dole Lebenslauf tradycyjnie pojawiają się miejscowość, data i podpis. Daty zapisuje się zwykle w formacie MM/RRRR, a w CV nie powinno być niewyjaśnionych luk.

Kolejna różnica dotyczy stylu. Niemieckie dokumenty są rzeczowe i dokładne, a samochwalcze zwroty bez dowodów robią gorsze wrażenie niż w Polsce. Lepiej napisać „Wartung von 12 CNC-Maschinen im Dreischichtbetrieb” niż „ekspert w obsłudze maszyn”.

Tabellarischer Lebenslauf: układ i kolejność

Standardem jest tabellarischer Lebenslauf, czyli CV w formie tabeli: po lewej daty, po prawej stanowisko, firma i obowiązki. Zwykle stosuje się kolejność odwrotnie chronologiczną. Typowe sekcje to Persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung, Weiterbildung, Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse oraz Führerschein.

Lebenslauf ma zazwyczaj dwie strony, przy krótkim doświadczeniu jedną. Niemieccy rekruterzy cenią porządek i kompletność bardziej niż efektowną grafikę. Dlatego w naszym serwisie znajdziesz osobny szablon Lebenslauf, zbudowany według niemieckich zwyczajów, i możesz przygotować dokumenty od razu po niemiecku.

Pod każdym stanowiskiem wypisz 3–5 obowiązków lub osiągnięć w krótkich punktach. Polską nazwę firmy zostaw w oryginale i dopisz w nawiasie branżę i miasto, np. „Logistik, Poznań, Polen”. Nazwę stanowiska przetłumacz na niemiecki odpowiednik używany w ogłoszeniach.

Zdjęcie, dane osobowe i podpis

Bewerbungsfoto to w Niemczech zwyczaj, a nie obowiązek. Wielu kandydatów nadal je dodaje, a część firm wprost prosi o aplikację bez zdjęcia. Jeśli je dołączasz, wybierz profesjonalne zdjęcie portretowe w stonowanym stroju.

W danych osobowych wystarczą imię i nazwisko, adres, telefon i e-mail. Datę urodzenia i obywatelstwo wielu kandydatów nadal podaje, ale nie jest to konieczne. Na końcu dokumentu dodaj linię „Ort, Datum” i podpis, na przykład „Berlin, 12.03.2026” oraz zeskanowany podpis – w aplikacjach online ten element bywa pomijany, ale nadal jest dobrze widziany.

Anschreiben, czyli list motywacyjny

W Niemczech list motywacyjny jest częściej wymagany niż w Polsce. Anschreiben ma jedną stronę, odnosi się do konkretnego ogłoszenia i wyjaśnia, dlaczego pasujesz do stanowiska. Zaczynaj od konkretu, a nie od formułki „Hiermit bewerbe ich mich”, która jest dziś uznawana za przestarzałą.

Jeśli przeprowadzasz się z Polski lub Ukrainy, napisz w liście, od kiedy możesz zacząć pracę i jak wygląda Twoja sytuacja z przeprowadzką. To częste pytanie rekruterów wobec kandydatów z zagranicy. Szersze wskazówki znajdziesz w naszym poradniku o pisaniu listu motywacyjnego.

W nagłówku Anschreiben podaje się dane nadawcy, adres firmy, miejscowość i datę oraz temat (Betreff) z nazwą stanowiska. Jeśli znasz nazwisko osoby prowadzącej rekrutację, zwróć się do niej imiennie, np. „Sehr geehrte Frau Schmidt”.

Zeugnisse i Arbeitszeugnis

W niemieckiej aplikacji dołącza się świadectwa szkolne i dyplomy (Zeugnisse) oraz opinie od pracodawców (Arbeitszeugnis). Arbeitszeugnis to opisowa ocena pracy, którą niemieckie firmy wystawiają odchodzącym pracownikom. Polskie świadectwo pracy ma inny, formalny charakter i nie zawiera oceny.

Dlatego warto poprosić byłych przełożonych w Polsce lub w Ukrainie o list referencyjny i dołączyć jego tłumaczenie na niemiecki. Do zwykłej aplikacji zwykle wystarcza staranne tłumaczenie; tłumaczenia przysięgłego wymagają najczęściej urzędy i pracodawcy w zawodach regulowanych.

Jeśli nie masz żadnej opinii z pracy, nie panikuj. Opisz w Lebenslauf konkretne obowiązki i wyniki, a w Anschreiben zaproponuj kontakt do byłego przełożonego, który może potwierdzić Twoje doświadczenie.

Bewerbungsmappe czy Online-Bewerbung

Dawniej dokumenty wysyłano w papierowej teczce, czyli Bewerbungsmappe. Dziś większość firm przyjmuje aplikacje e-mailem lub przez portal kariery. Przy wysyłce e-mailem połącz Anschreiben, Lebenslauf i załączniki w jeden plik PDF w tej właśnie kolejności, chyba że ogłoszenie mówi inaczej.

Plik nazwij czytelnie, np. „Bewerbung_Anna_Nowak.pdf”, i pilnuj jego rozmiaru, bo duże skany bywają odrzucane przez skrzynki pocztowe. W portalach kariery wypełniasz formularz i wgrywasz dokumenty osobno – wtedy też dobrze mieć je przygotowane jako osobne pliki.

Niezależnie od formy wysyłki sprawdź, czy dane w Anschreiben i w Lebenslauf są spójne: te same daty, nazwy stanowisk i ten sam numer telefonu. Rozbieżności są w Niemczech odbierane jako brak staranności, a od tej cechy rekruterzy często zaczynają ocenę.

Znajomość niemieckiego według GER

Poziom języka podaj według skali GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen), czyli A1–C2. Zapis „Deutsch – B2 (Goethe-Zertifikat)” albo „Deutsch – B1, aktuell Sprachkurs B2” jest dla rekrutera jasny. Nie zawyżaj poziomu, bo rozmowa telefoniczna szybko go zweryfikuje.

Polski i ukraiński wpisz jako języki ojczyste (Muttersprache). W wielu branżach, np. w logistyce, przemyśle czy opiece, znajomość języków Europy Wschodniej bywa dodatkowym atutem, bo w zespołach pracują osoby z różnych krajów.

Jeśli Twój niemiecki jest jeszcze słaby, a pracujesz w branży, gdzie wystarcza angielski, np. w IT, napisz wprost, jakim językiem posługujesz się w pracy. Pokaż jednocześnie, że uczysz się niemieckiego, bo w codziennym życiu i w większości firm i tak będzie potrzebny.

Uznawanie dyplomów i prawo do pracy

W zawodach regulowanych, na przykład pielęgniarki, lekarza czy niektórych zawodów technicznych, zagraniczne kwalifikacje trzeba uznać w Niemczech (Anerkennung). Informacje o procedurze dla konkretnego zawodu znajdziesz na oficjalnym portalu anerkennung-in-deutschland.de. W CV możesz zaznaczyć, że uznanie jest w toku, np. „Anerkennung beantragt”.

Obywatele Polski jako obywatele UE mogą pracować w Niemczech bez zezwolenia na pracę. Zasady dla obywateli Ukrainy i innych państw spoza UE zależą od statusu pobytowego i mogą się zmieniać, dlatego sprawdzaj je w Bundesagentur für Arbeit lub w urzędach. Gdy masz już komplet informacji, przygotuj Lebenslauf pod konkretne ogłoszenie, na przykład w naszym kreatorze.

Pytania i odpowiedzi

Czy do Lebenslauf trzeba dodać zdjęcie?

Nie, zdjęcie w Niemczech to zwyczaj, a nie obowiązek. Wielu kandydatów je dodaje, ale część firm prosi o aplikacje bez zdjęcia. Jeśli je dołączasz, niech będzie profesjonalne.

Czy Lebenslauf trzeba podpisać?

Tradycyjnie na końcu Lebenslauf umieszcza się miejscowość, datę i podpis. W aplikacjach online bywa to pomijane, ale nadal jest dobrze odbierane.

Czy w niemieckim CV dodaje się klauzulę RODO?

Nie, polska klauzula zgody na przetwarzanie danych nie jest w Niemczech stosowana w CV. Wystarczy przesłać dokumenty zgodnie z instrukcją z ogłoszenia.

Czym jest Arbeitszeugnis i co dołączyć zamiast niego?

Arbeitszeugnis to opisowa opinia od pracodawcy, standard w Niemczech. Jeśli pracowałeś w Polsce lub Ukrainie, dołącz list referencyjny przetłumaczony na niemiecki.

Gdzie sprawdzić uznanie polskiego lub ukraińskiego dyplomu w Niemczech?

Oficjalne informacje o uznawaniu kwalifikacji znajdziesz na portalu anerkennung-in-deutschland.de. Procedura zależy od zawodu i landu, w którym chcesz pracować.

Zrób CV pod swoje ogłoszenie

Wklejasz link, dostajesz CV z raportem dopasowania. Od 39 zł.

Zamów CV

CV dla zawodów

Przeczytaj też