Zakres obowiązków pracownika budowlanego
Pracownik budowlany wykonuje prace ogólnobudowlane lub wykończeniowe według poleceń kierownika budowy i brygadzisty. Pracuje na budowach domów, bloków, obiektów przemysłowych i przy remontach. Zakres prac zależy od etapu budowy i specjalizacji brygady.
Typowe obowiązki
- prace murarskie
- wykonywanie szalunków i zbrojenia
- betonowanie i pielęgnacja betonu
- tynkowanie ścian i sufitów
- prace wykończeniowe: szpachlowanie, malowanie, układanie płytek
- montaż płyt gipsowo-kartonowych
- przygotowanie terenu i materiałów do pracy
- obsługa elektronarzędzi i drobnego sprzętu budowlanego
- praca według rysunków i poleceń przełożonego
- utrzymanie porządku na budowie i przestrzeganie zasad BHP
Wymagania z ogłoszeń
Najczęściej niezbędne
- doświadczenie w pracach budowlanych
- gotowość do pracy fizycznej na zewnątrz
- przestrzeganie zasad BHP
- aktualne badania lekarskie, często także do pracy na wysokości
- umiejętność pracy w brygadzie
Mile widziane
- umiejętność czytania rysunku budowlanego
- prawo jazdy kat. B
- uprawnienia do obsługi maszyn budowlanych lub montażu rusztowań
- własne narzędzia
- gotowość do wyjazdów na budowy w innych miejscowościach
Słowa kluczowe z ogłoszeń
prace murarskietynkowaniewykonywanie szalunkówzbrojeniebetonowanieprace wykończenioweczytanie rysunku budowlanegobadania do pracy na wysokościprzestrzeganie zasad BHPprawo jazdy kat. B
Warunki pracy
- umowa o pracę lub umowa zlecenie
- praca na budowie w różnych warunkach pogodowych
- praca w dzień, czasem także w soboty
- zakwaterowanie przy budowach wyjazdowych, w części ofert
Jak pokazać te obowiązki w CV
- Wypisz rodzaje prac w krótkiej liście, np. szalunki, zbrojenie, tynki.
- Podaj typy budów, na których pracujesz.
- Wpisz badania i uprawnienia w osobnej sekcji.
- Warto zaznaczyć prace wykonywane samodzielnie i gotowość do wyjazdów.
Sprawdź CV za darmo Zrób CV pod ogłoszenie – od 39 zł
CV pracownika budowlanego: wzór
Dla pracodawców
Krótka, rzeczowa lista konkretnych prac, lokalizacja budowy i wymagane badania wystarczą. Jeśli praca jest wyjazdowa, warto napisać, czy firma zapewnia zakwaterowanie.