CV do pracy w Holandii: zasady i dokumenty
Holenderskie CV jest zwięzłe i rzeczowe, a rekruterzy cenią bezpośredniość. W wielu firmach, zwłaszcza międzynarodowych, angielskie CV jest w pełni akceptowane. Poniżej opisujemy, co zwykle zawiera CV w Holandii i jakie formalności czekają po przyjeździe.
Jak wygląda CV w Holandii
Typowe CV ma jedną lub dwie strony i układ odwrotnie chronologiczny. Na górze często znajduje się krótki profil (profiel), czyli kilka zdań o tym, kim jesteś zawodowo i jakiej pracy szukasz. Dalej doświadczenie, wykształcenie, umiejętności i języki z poziomem według skali CEFR.
Zdjęcie jest w Holandii dopuszczalne i wciąż dość często spotykane, ale nie jest wymagane. Datę urodzenia i stan cywilny możesz pominąć. Holenderscy rekruterzy lubią konkret, więc zamiast ogólnych przymiotników opisz, co dokładnie robiłeś i z jakim efektem.
Doświadczenie i umiejętności
Pod każdym stanowiskiem wypisz kilka krótkich punktów: co robiłeś, z jakimi maszynami, systemami lub klientami pracowałeś i za co odpowiadałeś. Polskie nazwy firm zostaw w oryginale i dopisz branżę oraz miasto. W sekcji umiejętności wpisz konkretne uprawnienia, prawo jazdy i programy, najlepiej tymi samymi słowami, których użyto w ogłoszeniu.
Holenderscy pracodawcy zwracają uwagę na to, czy kandydat potrafi pracować samodzielnie i jasno się komunikować. Jeśli masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole albo z klientami z zagranicy, napisz o tym wprost.
Po angielsku czy po niderlandzku
Odpowiadaj w języku ogłoszenia. Jeśli oferta jest po angielsku, angielskie CV jest w porządku i wiele międzynarodowych firm pracuje na co dzień w tym języku. Przy ofertach po niderlandzku, zwłaszcza w usługach, opiece czy administracji, znajomość niderlandzkiego bywa wymagana, a CV po niderlandzku zwiększa czytelność aplikacji.
Jeśli uczysz się niderlandzkiego, wpisz poziom i kurs, na przykład „Dutch – A2 (CEFR), course in progress”.
Motivatiebrief
List motywacyjny (motivatiebrief) jest w Holandii często oczekiwany. Powinien być krótki i bezpośredni: dlaczego ta firma, dlaczego to stanowisko i co konkretnie wnosisz. Holenderski styl jest mniej formalny niż niemiecki, ale nadal uprzejmy.
Zamiast powtarzać treść CV, wybierz dwa przykłady z doświadczenia, które najlepiej odpowiadają wymaganiom oferty, i opisz je w kilku zdaniach. Na końcu napisz, od kiedy możesz zacząć pracę i czy planujesz przeprowadzkę, bo przy kandydatach z zagranicy to jedno z pierwszych pytań rekrutera. Jedna strona w zupełności wystarczy.
Polskie wykształcenie w Holandii
Polskie szkoły i dyplomy opisz po angielsku lub po niderlandzku z oryginalną nazwą w nawiasie, na przykład „Bachelor’s degree (Licencjat)”. Jeśli pracodawca chce wiedzieć, jak Twój dyplom ma się do holenderskiego systemu, ocenę wykształcenia można zwykle uzyskać w holenderskim ośrodku uznawania dyplomów. W zawodach regulowanych, na przykład w opiece zdrowotnej, potrzebna jest osobna rejestracja.
Agencje pracy i umowa
Część ofert dla osób z Polski publikują agencje pracy (uitzendbureau). Przed wyjazdem przeczytaj dokładnie umowę i warunki zakwaterowania, jeśli agencja je organizuje, i sprawdź opinie o firmie. W CV do agencji wypisz konkretne uprawnienia, na przykład obsługę wózka widłowego, oraz gotowość do pracy zmianowej.
BSN i sprawy formalne
Do legalnej pracy w Holandii potrzebny jest numer BSN (burgerservicenummer). Zwykle otrzymuje się go przy rejestracji w gminie (gemeente), a przy krótszym pobycie w rejestrze osób niemieszkających na stałe. Numeru BSN nie wpisujesz do CV: pracodawca poprosi o niego przy podpisywaniu umowy. Jako obywatel UE nie potrzebujesz zezwolenia na pracę.
Wklejasz ogłoszenie, a my przygotowujemy CV po angielsku pod jego wymagania i słowa kluczowe, z raportem dopasowania. Język dokumentów (angielski) ustawimy w kreatorze od razu. Wolisz najpierw sprawdzić obecne CV? Skorzystaj z darmowego skanera.
Najczęstsze pytania
Czy w holenderskim CV dodaje się zdjęcie?
Można, zdjęcie jest w Holandii dość często spotykane, ale nie jest wymagane. Jeśli je dodajesz, wybierz aktualne, profesjonalne zdjęcie portretowe.
Czy mogę aplikować z CV po angielsku?
Tak, jeśli ogłoszenie jest po angielsku lub firma działa międzynarodowo. Przy ofertach napisanych po niderlandzku lepiej sprawdzić, czy znajomość tego języka jest wymagana.
Czy numer BSN wpisuje się do CV?
Nie. BSN to numer potrzebny do zatrudnienia i spraw urzędowych, podajesz go pracodawcy dopiero przy podpisywaniu umowy. W CV nie umieszcza się numerów identyfikacyjnych.
Czy w Holandii trzeba pisać list motywacyjny?
Często tak, motivatiebrief jest w Holandii popularny. Powinien być krótki, konkretny i odnosić się do wymagań z ogłoszenia.