CV i listy motywacyjne na zamówienie

Jedno ogłoszenie. Jedno CV pisane właśnie pod nie.

Podajesz swoje doświadczenie raz. Wklejasz ogłoszenia, a my przygotowujemy osobne CV i list dla każdego stanowiska, z tymi słowami kluczowymi, których szuka rekruter.

  • Raport dopasowania do ogłoszenia
  • Darmowa poprawka
  • Dane usuwane po 30 dniach
1 · Wklejasz ogłoszenie

2 · Dostajesz CV pisane pod nie

Za darmo, bez rejestracji

Sprawdź, jak Twoje CV pasuje do ogłoszenia

Wgraj obecne CV i wklej ogłoszenie. W kilkanaście sekund zobaczysz, które wymagania spełniasz, czego brakuje i co poprawić.

  • Wynik dopasowania w procentach
  • Brakujące wymagania i słowa kluczowe
  • Trzy konkretne rady do Twojego CV
1. Twoje CV PDF, Word lub TXT, do 5 MB
nie wybrano pliku

Nie zapisujemy ani pliku, ani wyniku.

Jak to działa

  1. Klikasz „Zamów”Otwiera się krótki kreator. Nic nie wypełniasz na tej stronie.
  2. Opisujesz siebieDane kontaktowe, doświadczenie, szkoły i umiejętności. Raz.
  3. Wklejasz linkDo ogłoszenia (lub kilku). Gdy link się nie uda, wklejasz treść sam.
  4. Płacisz i pobieraszOsobne CV i list dla każdego ogłoszenia. PDF trafia też na Twój e-mail.
Darmowa poprawka

Jeśli CV albo list nie pasuje do ogłoszenia, opisujesz, co zmienić, a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Bez dopłaty.

Raport dopasowania

Przy każdym CV widzisz, które wymagania z ogłoszenia spełniasz i czego brakuje. Masz to, a zapomniałeś wpisać? Dopiszesz jednym kliknięciem.

Dane usuwane po 30 dniach

Zamówienie, w tym zdjęcie i treść CV, kasujemy automatycznie po 30 dniach. Plik ze starym CV nie jest zapisywany.

Przed i po: to samo doświadczenie

Przesuń suwak. Po lewej zwykłe CV, po prawej to samo CV napisane pod ogłoszenie na magazyniera. Żółte są słowa z ogłoszenia, których szuka rekruter i system ATS, a procent to dopasowanie do ogłoszenia.

← Zwykłe CVCV pod ogłoszenie →

To samo doświadczenie, trzy różne CV

Jedna osoba aplikuje na trzy stanowiska. Zmienia się nagłówek, profil, kolejność umiejętności i punktów w opisie pracy. Żółte są słowa z ogłoszenia. Niczego nie dopisujemy, czego nie podałeś.

Szablony, które przyciągają wzrok

Dwanaście oryginalnych układów i sześć kolorów. Tu trzy najpopularniejsze; wszystkie wybierasz w kreatorze, a po zakupie możesz zmienić wygląd w każdej chwili, bez dopłaty. Kliknij miniaturę, aby zobaczyć pełne CV.

Przesuń w bok, aby zobaczyć kolejne →

CV dla Twojego zawodu

Przykładowe CV, słowa kluczowe z ogłoszeń i wskazówki dla 150 zawodów.

Najczęściej wybierane

Wszystkie zawody

Nie ma Twojego zawodu na liście? To nic. CV pod Twoje ogłoszenie przygotujemy dla każdego zawodu: , wklejając ogłoszenie.

Cennik

CV

39 zł
  • CV dopasowane do jednego ogłoszenia
  • Słowa kluczowe pod systemy ATS
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najczęściej wybierany

CV + list motywacyjny

49 zł
  • CV i list pod to samo ogłoszenie
  • List na jedną stronę A4, bez ogólników
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najlepsza cena

Pakiet 3 CV + listy

79 zł
  • 3 CV pod ten sam zawód, każde pod inne ogłoszenie
  • List motywacyjny do każdego CV
  • Dane wpisujesz tylko raz
Oszczędzasz 19 zł

Pewna rozmowa

109 zł
  • CV i list motywacyjny pod ogłoszenie
  • Przygotowanie do rozmowy: 12 pytań z odpowiedziami
  • Symulator rozmowy z oceną odpowiedzi
Dodatki:Przygotowanie do rozmowy +50 złWiadomość do rekrutera i e-mail z aplikacją +9 złProfil LinkedIn +19 złSymulator rozmowy +29 złWersja Word (.docx) +9 złJęzyk ogłoszenia w cenieTłumaczenie na inny język +5 zł

W każdym pakiecie: raport dopasowania, darmowa poprawka, edycja tekstu, 12 szablonów i PDF w e-mailu.

Ceny końcowe. Sprzedawca zwolniony z VAT – na życzenie wystawiamy fakturę bez VAT.

Bezpieczna płatność StripeBLIKKartaGoogle PayApple PayBez abonamentu
Polecaj i zbieraj 10 zł za każdego znajomego. Po zakupie dostajesz swój kod: znajomi płacą z nim 10 zł mniej, a Ty za każdego, kto zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (do 50 zł). Jak działa program poleceń

Płacisz raz. Bez abonamentu.

Kreatory CV kuszą próbą za kilka złotych, a potem co miesiąc pobierają opłatę. U nas płacisz tylko za dokumenty pod konkretne ogłoszenie.

CV Pod OgłoszenieKreatory CV w abonamencieCV pisane na zamówienie
Cena39–79 zł jednorazowokilka zł za próbę, potem zwykle 60–100 zł co 4 tygodniezwykle 150–450 zł
AbonamentNie, płacisz razTak, odnawia się sam, jeśli go nie anulujeszNie
CV pod konkretne ogłoszenieTak, osobne CV do każdego ogłoszenia + raport dopasowaniaNie, wszystko piszesz samZależy od wykonawcy, często za dopłatą
List motywacyjnyW pakiecie od 49 złPiszesz samzwykle +90–100 zł
CzasKilka minutTyle, ile sam piszeszzwykle 1–5 dni
PoprawkiDarmowa poprawka gotowa w minutęSam edytujeszzwykle 1–2 rundy

Porównanie na podstawie publicznych cenników popularnych serwisów w Polsce (październik 2026). Ceny innych firm mogą się zmieniać.

Dodatek +50 zł

Przygotowanie do rozmowy pod to samo ogłoszenie

Idziesz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, opartymi na tym, co naprawdę robiłeś. Nie z ogólnikami z internetu.

  • 12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu: ogólne, o doświadczeniu, branżowe, sytuacyjne i trudne.
  • Przykładowa odpowiedź do każdego, z Twojego doświadczenia, w schemacie STAR, i informacja, co rekruter sprawdza.
  • Gotowe „Proszę opowiedzieć o sobie” na 60 sekund.
  • Twoje mocne strony i braki wobec wymagań oraz jak uczciwie o nich mówić.
  • 5 pytań do pracodawcy, rozmowa o wynagrodzeniu i lista kontrolna na dzień rozmowy.

Dla porównania: przygotowanie do rozmowy z doradcą kariery kosztuje zwykle od 170 zł.

Przygotowanie do rozmowy · Magazynier
Opowiedz o sobie (ok. 60 sekund)

Od trzech lat pracuję jako magazynier w hurtowni spożywczej. Na co dzień obsługuję wózek widłowy, kompletuję zamówienia ze skanerem i biorę udział w inwentaryzacjach, czyli robię to, czego wymagacie w ogłoszeniu…

Sytuacyjne
7
Proszę opisać sytuację, w której popełnił Pan błąd.Co sprawdza rekruter: odpowiedzialność i wyciąganie wniosków.

Przy kompletacji pomyliłem dwie podobne pozycje. Zauważyłem to przy kontroli, poprawiłem paletę przed wysyłką i od tamtej pory skanuję każdą pozycję…

Pytania do pracodawcy
  • Po czym poznają Państwo, że nowa osoba dobrze się sprawdza po 3 miesiącach?
  • Jak wygląda wdrożenie na zmianie?

Dla firm i instytucji

Urzędy pracy, agencje pracy, szkoły, fundacje i działy HR mogą kupić CV dla swoich podopiecznych, absolwentów lub zwalnianych pracowników. Każda osoba dostaje kod i sama zamawia CV pod swoje ogłoszenie – bez płatności.

  • Paczka kodów na wybrany pakiet: CV, CV z listem albo Pakiet 3.
  • Każda osoba zamawia sama, kiedy znajdzie ogłoszenie. Wy płacicie tylko za uzgodnioną liczbę osób.
  • Rabat od liczby osób. Cenę i formę rozliczenia ustalamy indywidualnie.

Cała oferta: partnerstwo z kodem zniżkowym, warsztaty, pakiety

Pytania

Czy dokumenty zawierają zmyślone informacje?

Nie. Dokumenty powstają wyłącznie z faktów, które sam podasz. Nic nie jest dopisywane: ani stanowiska, ani daty, ani certyfikaty.

Jak wygląda płatność?

Płacisz przez bezpieczną bramkę Stripe: BLIK-iem, kartą albo Google Pay / Apple Pay. Dane karty trafiają tylko do operatora płatności, nie do nas. Dokumenty generują się zaraz po potwierdzeniu płatności.

Czym jest Pakiet 3?

To trzy CV pod ten sam zawód, każde dopasowane do innego ogłoszenia, i list motywacyjny do każdego z nich, razem za 79 zł. Dane wpisujesz raz, a wklejasz do trzech ogłoszeń.

Czy dostanę zniżkę na kolejne zamówienie?

Tak. Po zakupie dostajesz swój kod −10 zł, ważny 90 dni. Użyjesz go przy kolejnym zamówieniu, a do tego możesz dać go znajomym: każdy, kto go wpisze, też zapłaci 10 zł mniej, a Ty za każdego znajomego, który zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (łącznie do 50 zł). Każda osoba może użyć kodu raz. Kod znajdziesz na stronie dokumentów i w e-mailu.

Czy oferujecie współpracę z uczelniami i firmami?

Tak. Biura karier, szkoły, urzędy pracy, fundacje i firmy (np. przy outplacemencie) mogą dać swoim podopiecznym kod zniżkowy albo opłacić pakiet kodów, z którym zamawiają bez płatności. Szczegóły na stronie Dla firm i uczelni.

Co jeśli strona nie odczyta ogłoszenia z linku?

Część serwisów (np. LinkedIn) blokuje automatyczne pobieranie ogłoszeń. Wtedy kreator pokaże komunikat, a Ty wklejasz treść ogłoszenia samodzielnie. Zapłacić możesz dopiero po uzupełnieniu treści, więc nie zapłacisz za CV bez ogłoszenia.

Co jeśli gotowe CV mi nie pasuje?

Masz darmową poprawkę: na stronie dokumentów opisujesz, co zmienić (np. „skróć”, „podkreśl pracę z klientem”), a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Możesz też samodzielnie edytować tekst.

Czy mogę wgrać swoje stare CV?

Tak. W kreatorze wgrywasz PDF lub plik Word, a formularz uzupełnia się sam. Sprawdzasz dane i poprawiasz, co trzeba. Pliku nie zapisujemy.

Czy zrobicie CV po angielsku lub niemiecku?

Tak. Dokumenty powstają w języku ogłoszenia i ten język jest w cenie: polski, angielski, niemiecki, ukraiński, hiszpański lub francuski. Język możesz też ustawić ręcznie przy ogłoszeniu. Tłumaczenie tych samych dokumentów na każdy kolejny język kosztuje 5 zł.

Jak długo przechowujecie moje dane?

30 dni. Po tym czasie zamówienie, w tym treść dokumentów i zdjęcie, jest automatycznie usuwane. Zapisz PDF-y u siebie, a kopię masz też w e-mailu.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Możesz kupić bez konta: dokumenty dostaniesz na stronie i e-mailem. Konto jest darmowe i opcjonalne. Zaznaczysz je w podsumowaniu zamówienia albo założysz później jednym kliknięciem na stronie dokumentów. Na koncie masz wszystkie zamówienia i listę aplikacji z przypomnieniem przed rozmową.

Czy to abonament?

Nie. Płacisz jednorazowo za konkretne zamówienie, bez okresu próbnego i bez automatycznych opłat. Nie musisz niczego anulować.

Czy CV przejdzie przez systemy ATS?

CV zawiera słowa kluczowe z ogłoszenia (tylko te, które są prawdą o Tobie) i standardowe nazwy sekcji. Jeśli firma korzysta z ATS, wybierz szablon „Klasyczny ATS”: jest najprostszy do odczytania przez programy.

Co dokładnie zawiera przygotowanie do rozmowy?

12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu, z przykładowymi odpowiedziami opartymi na Twoim doświadczeniu i informacją, co rekruter sprawdza. Do tego gotowa odpowiedź na „Proszę opowiedzieć o sobie”, Twoje mocne strony i braki wobec wymagań, 5 pytań do pracodawcy, wskazówki do rozmowy o wynagrodzeniu i lista kontrolna. Dostajesz to na stronie i jako PDF.

Jak działa symulator rozmowy kwalifikacyjnej?

To próbna rozmowa z AI, które gra rekrutera firmy z Twojego ogłoszenia. Zadaje do 8 pytań, po jednym, w języku ogłoszenia: o Tobie, o doświadczeniu z CV, o wymaganiach i sytuacyjne. Po każdej odpowiedzi dostajesz ocenę od 1 do 5, co było dobre, co poprawić i przykład lepszej odpowiedzi. Na koniec widzisz podsumowanie. Rozmowę możesz powtarzać. Dodatek kosztuje 29 zł.

W jakim formacie dostanę dokumenty?

Zobaczysz je na stronie i zapiszesz jako PDF jednym kliknięciem. Gotowe PDF-y wysyłamy też automatycznie na e-mail podany w zamówieniu.

Kontakt

Napisz do nas

Pytanie o zamówienie albo współpracę? Odpowiadamy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Newsletter

Porady o CV raz na jakiś czas

Krótko i konkretnie: jak pisać CV pod ogłoszenie, co sprawdzają rekruterzy, nowe darmowe narzędzia i promocje. Bez spamu, wypiszesz się jednym kliknięciem.

Po zapisie wyślemy e-mail z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia w link nie dostaniesz od nas nic więcej.

Po potwierdzeniu zapisu dostaniesz kod −10 zł na CV.

Lebenslauf gesendet und niemand ruft an? 7 Gründe

6 Min. Lesezeit

Keine Antwort nach mehreren Dutzend gesendeten Lebensläufen ist frustrierend, bedeutet aber selten, dass Sie „nicht geeignet“ sind. Meist liegt das Problem darin, wie der Lebenslauf aus Sicht eines Personalers wirkt, der dafür wenige Dutzend Sekunden hat. Hier die sieben Gründe, die wir am häufigsten sehen, und einfache Korrekturen.

1. Derselbe Lebenslauf geht an jede Anzeige

Der häufigste Grund. Ein allgemeiner Lebenslauf, der an 30 verschiedene Angebote geht, passt zu jedem nur mittelmäßig. Der Personaler sucht eine Antwort auf seine Anzeige, nicht eine allgemeine Beschreibung Ihrer Laufbahn.

Was Sie ändern: Passen Sie vor jeder Bewerbung die Überschrift, die Reihenfolge der Punkte in der Berufserfahrung und die Wörter aus der Anzeige an. Das sind einige Minuten, und der Unterschied ist groß.

2. Im Lebenslauf fehlen die Wörter aus der Anzeige

Sie haben die entsprechende Erfahrung, benennen sie aber anders als der Arbeitgeber. Personaler und ATS-System suchen nach konkreten Begriffen: „Kommissionierung“, „Reklamationsbearbeitung“, „Umsatzsteuer-Abrechnung (VAT)“. Wenn sie fehlen, sieht der Lebenslauf so aus, als fehle Ihnen die Erfahrung.

Was Sie ändern: Schreiben Sie die Anforderungen aus der Anzeige heraus und stellen Sie sicher, dass jede, die Sie erfüllen, im Lebenslauf genauso benannt ist. Mehr dazu im Ratgeber zu Schlüsselwörtern im Lebenslauf.

3. Das Wichtigste steht unten

Der Personaler liest den oberen Teil der ersten Seite. Wenn das, was am besten zur Anzeige passt, auf der zweiten Seite oder am Ende der Aufgabenliste steht, sieht er es womöglich nicht.

Was Sie ändern: eine Überschrift mit der Stelle aus der Anzeige, drei Sätze Profil mit den wichtigsten Anforderungen, und in der Berufserfahrung die Punkte geordnet vom passendsten an.

4. Der Lebenslauf ist für das System oder für den Menschen unlesbar

Zwei Spalten, Tabellen, Symbole statt Abschnittsnamen, Text in Grafiken, eine Datei in einem Format, das das System nicht öffnet. Aus einem solchen Lebenslauf kann ein Bewerbungsprogramm nur wenig auslesen, und ein Mensch quält sich beim Lesen.

Was Sie ändern: eine Spalte, Standardnamen für die Abschnitte (Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten), gut lesbare Schrift, PDF. Ein Foto nur, wenn es gut ist, sonst keines.

5. Fehler bei den Kontaktdaten und im Inhalt

Ein Tippfehler in der Telefonnummer, eine alte E-Mail-Adresse, eine Adresse im Stil von „misiaczek95“, nicht angenommene Anrufe von unbekannten Nummern, ein voller Posteingang. Das kommt öfter vor, als man denkt. Dazu Tippfehler im Lebenslauf, die in Büroberufen sofort zum Aus führen.

Was Sie ändern: Prüfen Sie die Kontaktdaten, nehmen Sie Anrufe während der Arbeitszeiten an, lesen Sie den Lebenslauf laut oder geben Sie ihn jemandem zum Gegenlesen.

6. Sie bewerben sich auf Angebote, bei denen Ihnen eine Schlüsselanforderung fehlt

Wenn die Anzeige Berechtigungen, eine Sprache auf einem bestimmten Niveau oder eine konkrete Zahl an Jahren Erfahrung verlangt und Sie das nicht haben, ist die ausbleibende Antwort natürlich. Das gewaltsam dazuzuschreiben bringt nichts, denn es kommt im Gespräch heraus.

Was Sie ändern: Wählen Sie Angebote, bei denen Sie die meisten „erforderlichen“ Anforderungen erfüllen. Die „wünschenswerten“ Anforderungen müssen nicht alle zutreffen. Weniger Bewerbungen, aber besser ausgewählte, bringen mehr Antworten.

7. Zeitpunkt und Form des Versands

Eine Bewerbung, die eine Woche nach Veröffentlichung der Anzeige eingeht, landet am Ende der Warteschlange. Eine Bewerbung ohne Betreff, ohne einen kurzen Satz im Text oder mit einer Datei namens „CV_neu_final2.pdf“ hilft ebenfalls nicht.

Was Sie ändern: Bewerben Sie sich in den ersten Tagen, benennen Sie die Datei mit Vor- und Nachname und schreiben Sie in die E-Mail zwei Sätze: auf welche Stelle und warum Sie passen. Wenn in der Anzeige um ein Anschreiben gebeten wird, fügen Sie es bei.

Womit Sie bei der Verbesserung anfangen

Nehmen Sie eine Anzeige, auf die Sie wirklich antworten möchten, und prüfen Sie Ihren Lebenslauf Punkt für Punkt nach der Liste oben. Am schnellsten geht das mit dem kostenlosen Lebenslauf-Scanner auf unserer Seite: Er zeigt, welche Anforderungen aus der Anzeige Sie erfüllen und welche im Lebenslauf nicht sichtbar sind, und gibt drei konkrete Hinweise.

Wenn Sie einen Lebenslauf für diese Anzeige haben möchten, erstellen wir ihn ab 39 zł, ausschließlich auf Grundlage Ihrer echten Daten, mit Passungsbericht und kostenloser Korrektur. Wir versprechen keine Einladung zum Gespräch, denn das lässt sich nicht versprechen. Wir liefern einen Lebenslauf, der auf eine konkrete Anzeige antwortet.

Fragen und Antworten

Nach welcher Zeit kann man davon ausgehen, dass keine Antwort kommt?

In der Regel nach zwei Wochen. Viele Unternehmen antworten abgelehnten Kandidaten nicht, was unangenehm, aber häufig ist. Nach dieser Zeit können Sie eine kurze, höfliche Nachricht mit der Frage nach dem Stand der Bewerbung senden.

Lohnt es sich, nach dem Senden des Lebenslaufs im Unternehmen anzurufen?

In kleinen Unternehmen und in handwerklichen oder körperlichen Berufen ja, ein kurzer Anruf ist oft wirksam. In großen Unternehmen mit Bewerbungsformular ist eine Nachricht besser als ein Anruf.

Wie viele Lebensläufe muss man senden, um eine Antwort zu bekommen?

Es gibt keine feste Zahl, das hängt von Branche, Stadt und Passung des Lebenslaufs ab. Nach unserer Beobachtung bringen einige gut angepasste Bewerbungen mehr Antworten als mehrere Dutzend identische.

Bedeutet eine fehlende Antwort, dass der Lebenslauf im Spam gelandet ist?

Selten, aber prüfen Sie: Senden Sie von einer normalen E-Mail-Adresse, ohne Kurzlinks und seltsame Anhänge, und benennen Sie die Datei mit Vor- und Nachname. Bei Formularen auf der Unternehmensseite tritt dieses Problem nicht auf.

Lebenslauf für Ihre Stellenanzeige erstellen

Link einfügen, Lebenslauf mit Passungsbericht erhalten. Ab 39 PLN.

CV bestellen

Lebensläufe nach Beruf

Lesen Sie auch