CV i listy motywacyjne na zamówienie

Jedno ogłoszenie. Jedno CV pisane właśnie pod nie.

Podajesz swoje doświadczenie raz. Wklejasz ogłoszenia, a my przygotowujemy osobne CV i list dla każdego stanowiska, z tymi słowami kluczowymi, których szuka rekruter.

  • Raport dopasowania do ogłoszenia
  • Darmowa poprawka
  • Dane usuwane po 30 dniach
1 · Wklejasz ogłoszenie

2 · Dostajesz CV pisane pod nie

Za darmo, bez rejestracji

Sprawdź, jak Twoje CV pasuje do ogłoszenia

Wgraj obecne CV i wklej ogłoszenie. W kilkanaście sekund zobaczysz, które wymagania spełniasz, czego brakuje i co poprawić.

  • Wynik dopasowania w procentach
  • Brakujące wymagania i słowa kluczowe
  • Trzy konkretne rady do Twojego CV
1. Twoje CV PDF, Word lub TXT, do 5 MB
nie wybrano pliku

Nie zapisujemy ani pliku, ani wyniku.

Jak to działa

  1. Klikasz „Zamów”Otwiera się krótki kreator. Nic nie wypełniasz na tej stronie.
  2. Opisujesz siebieDane kontaktowe, doświadczenie, szkoły i umiejętności. Raz.
  3. Wklejasz linkDo ogłoszenia (lub kilku). Gdy link się nie uda, wklejasz treść sam.
  4. Płacisz i pobieraszOsobne CV i list dla każdego ogłoszenia. PDF trafia też na Twój e-mail.
Darmowa poprawka

Jeśli CV albo list nie pasuje do ogłoszenia, opisujesz, co zmienić, a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Bez dopłaty.

Raport dopasowania

Przy każdym CV widzisz, które wymagania z ogłoszenia spełniasz i czego brakuje. Masz to, a zapomniałeś wpisać? Dopiszesz jednym kliknięciem.

Dane usuwane po 30 dniach

Zamówienie, w tym zdjęcie i treść CV, kasujemy automatycznie po 30 dniach. Plik ze starym CV nie jest zapisywany.

Przed i po: to samo doświadczenie

Przesuń suwak. Po lewej zwykłe CV, po prawej to samo CV napisane pod ogłoszenie na magazyniera. Żółte są słowa z ogłoszenia, których szuka rekruter i system ATS, a procent to dopasowanie do ogłoszenia.

← Zwykłe CVCV pod ogłoszenie →

To samo doświadczenie, trzy różne CV

Jedna osoba aplikuje na trzy stanowiska. Zmienia się nagłówek, profil, kolejność umiejętności i punktów w opisie pracy. Żółte są słowa z ogłoszenia. Niczego nie dopisujemy, czego nie podałeś.

Szablony, które przyciągają wzrok

Dwanaście oryginalnych układów i sześć kolorów. Tu trzy najpopularniejsze; wszystkie wybierasz w kreatorze, a po zakupie możesz zmienić wygląd w każdej chwili, bez dopłaty. Kliknij miniaturę, aby zobaczyć pełne CV.

Przesuń w bok, aby zobaczyć kolejne →

CV dla Twojego zawodu

Przykładowe CV, słowa kluczowe z ogłoszeń i wskazówki dla 150 zawodów.

Najczęściej wybierane

Wszystkie zawody

Nie ma Twojego zawodu na liście? To nic. CV pod Twoje ogłoszenie przygotujemy dla każdego zawodu: , wklejając ogłoszenie.

Cennik

CV

39 zł
  • CV dopasowane do jednego ogłoszenia
  • Słowa kluczowe pod systemy ATS
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najczęściej wybierany

CV + list motywacyjny

49 zł
  • CV i list pod to samo ogłoszenie
  • List na jedną stronę A4, bez ogólników
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najlepsza cena

Pakiet 3 CV + listy

79 zł
  • 3 CV pod ten sam zawód, każde pod inne ogłoszenie
  • List motywacyjny do każdego CV
  • Dane wpisujesz tylko raz
Oszczędzasz 19 zł

Pewna rozmowa

109 zł
  • CV i list motywacyjny pod ogłoszenie
  • Przygotowanie do rozmowy: 12 pytań z odpowiedziami
  • Symulator rozmowy z oceną odpowiedzi
Dodatki:Przygotowanie do rozmowy +50 złWiadomość do rekrutera i e-mail z aplikacją +9 złProfil LinkedIn +19 złSymulator rozmowy +29 złWersja Word (.docx) +9 złJęzyk ogłoszenia w cenieTłumaczenie na inny język +5 zł

W każdym pakiecie: raport dopasowania, darmowa poprawka, edycja tekstu, 12 szablonów i PDF w e-mailu.

Ceny końcowe. Sprzedawca zwolniony z VAT – na życzenie wystawiamy fakturę bez VAT.

Bezpieczna płatność StripeBLIKKartaGoogle PayApple PayBez abonamentu
Polecaj i zbieraj 10 zł za każdego znajomego. Po zakupie dostajesz swój kod: znajomi płacą z nim 10 zł mniej, a Ty za każdego, kto zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (do 50 zł). Jak działa program poleceń

Płacisz raz. Bez abonamentu.

Kreatory CV kuszą próbą za kilka złotych, a potem co miesiąc pobierają opłatę. U nas płacisz tylko za dokumenty pod konkretne ogłoszenie.

CV Pod OgłoszenieKreatory CV w abonamencieCV pisane na zamówienie
Cena39–79 zł jednorazowokilka zł za próbę, potem zwykle 60–100 zł co 4 tygodniezwykle 150–450 zł
AbonamentNie, płacisz razTak, odnawia się sam, jeśli go nie anulujeszNie
CV pod konkretne ogłoszenieTak, osobne CV do każdego ogłoszenia + raport dopasowaniaNie, wszystko piszesz samZależy od wykonawcy, często za dopłatą
List motywacyjnyW pakiecie od 49 złPiszesz samzwykle +90–100 zł
CzasKilka minutTyle, ile sam piszeszzwykle 1–5 dni
PoprawkiDarmowa poprawka gotowa w minutęSam edytujeszzwykle 1–2 rundy

Porównanie na podstawie publicznych cenników popularnych serwisów w Polsce (październik 2026). Ceny innych firm mogą się zmieniać.

Dodatek +50 zł

Przygotowanie do rozmowy pod to samo ogłoszenie

Idziesz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, opartymi na tym, co naprawdę robiłeś. Nie z ogólnikami z internetu.

  • 12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu: ogólne, o doświadczeniu, branżowe, sytuacyjne i trudne.
  • Przykładowa odpowiedź do każdego, z Twojego doświadczenia, w schemacie STAR, i informacja, co rekruter sprawdza.
  • Gotowe „Proszę opowiedzieć o sobie” na 60 sekund.
  • Twoje mocne strony i braki wobec wymagań oraz jak uczciwie o nich mówić.
  • 5 pytań do pracodawcy, rozmowa o wynagrodzeniu i lista kontrolna na dzień rozmowy.

Dla porównania: przygotowanie do rozmowy z doradcą kariery kosztuje zwykle od 170 zł.

Przygotowanie do rozmowy · Magazynier
Opowiedz o sobie (ok. 60 sekund)

Od trzech lat pracuję jako magazynier w hurtowni spożywczej. Na co dzień obsługuję wózek widłowy, kompletuję zamówienia ze skanerem i biorę udział w inwentaryzacjach, czyli robię to, czego wymagacie w ogłoszeniu…

Sytuacyjne
7
Proszę opisać sytuację, w której popełnił Pan błąd.Co sprawdza rekruter: odpowiedzialność i wyciąganie wniosków.

Przy kompletacji pomyliłem dwie podobne pozycje. Zauważyłem to przy kontroli, poprawiłem paletę przed wysyłką i od tamtej pory skanuję każdą pozycję…

Pytania do pracodawcy
  • Po czym poznają Państwo, że nowa osoba dobrze się sprawdza po 3 miesiącach?
  • Jak wygląda wdrożenie na zmianie?

Dla firm i instytucji

Urzędy pracy, agencje pracy, szkoły, fundacje i działy HR mogą kupić CV dla swoich podopiecznych, absolwentów lub zwalnianych pracowników. Każda osoba dostaje kod i sama zamawia CV pod swoje ogłoszenie – bez płatności.

  • Paczka kodów na wybrany pakiet: CV, CV z listem albo Pakiet 3.
  • Każda osoba zamawia sama, kiedy znajdzie ogłoszenie. Wy płacicie tylko za uzgodnioną liczbę osób.
  • Rabat od liczby osób. Cenę i formę rozliczenia ustalamy indywidualnie.

Cała oferta: partnerstwo z kodem zniżkowym, warsztaty, pakiety

Pytania

Czy dokumenty zawierają zmyślone informacje?

Nie. Dokumenty powstają wyłącznie z faktów, które sam podasz. Nic nie jest dopisywane: ani stanowiska, ani daty, ani certyfikaty.

Jak wygląda płatność?

Płacisz przez bezpieczną bramkę Stripe: BLIK-iem, kartą albo Google Pay / Apple Pay. Dane karty trafiają tylko do operatora płatności, nie do nas. Dokumenty generują się zaraz po potwierdzeniu płatności.

Czym jest Pakiet 3?

To trzy CV pod ten sam zawód, każde dopasowane do innego ogłoszenia, i list motywacyjny do każdego z nich, razem za 79 zł. Dane wpisujesz raz, a wklejasz do trzech ogłoszeń.

Czy dostanę zniżkę na kolejne zamówienie?

Tak. Po zakupie dostajesz swój kod −10 zł, ważny 90 dni. Użyjesz go przy kolejnym zamówieniu, a do tego możesz dać go znajomym: każdy, kto go wpisze, też zapłaci 10 zł mniej, a Ty za każdego znajomego, który zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (łącznie do 50 zł). Każda osoba może użyć kodu raz. Kod znajdziesz na stronie dokumentów i w e-mailu.

Czy oferujecie współpracę z uczelniami i firmami?

Tak. Biura karier, szkoły, urzędy pracy, fundacje i firmy (np. przy outplacemencie) mogą dać swoim podopiecznym kod zniżkowy albo opłacić pakiet kodów, z którym zamawiają bez płatności. Szczegóły na stronie Dla firm i uczelni.

Co jeśli strona nie odczyta ogłoszenia z linku?

Część serwisów (np. LinkedIn) blokuje automatyczne pobieranie ogłoszeń. Wtedy kreator pokaże komunikat, a Ty wklejasz treść ogłoszenia samodzielnie. Zapłacić możesz dopiero po uzupełnieniu treści, więc nie zapłacisz za CV bez ogłoszenia.

Co jeśli gotowe CV mi nie pasuje?

Masz darmową poprawkę: na stronie dokumentów opisujesz, co zmienić (np. „skróć”, „podkreśl pracę z klientem”), a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Możesz też samodzielnie edytować tekst.

Czy mogę wgrać swoje stare CV?

Tak. W kreatorze wgrywasz PDF lub plik Word, a formularz uzupełnia się sam. Sprawdzasz dane i poprawiasz, co trzeba. Pliku nie zapisujemy.

Czy zrobicie CV po angielsku lub niemiecku?

Tak. Dokumenty powstają w języku ogłoszenia i ten język jest w cenie: polski, angielski, niemiecki, ukraiński, hiszpański lub francuski. Język możesz też ustawić ręcznie przy ogłoszeniu. Tłumaczenie tych samych dokumentów na każdy kolejny język kosztuje 5 zł.

Jak długo przechowujecie moje dane?

30 dni. Po tym czasie zamówienie, w tym treść dokumentów i zdjęcie, jest automatycznie usuwane. Zapisz PDF-y u siebie, a kopię masz też w e-mailu.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Możesz kupić bez konta: dokumenty dostaniesz na stronie i e-mailem. Konto jest darmowe i opcjonalne. Zaznaczysz je w podsumowaniu zamówienia albo założysz później jednym kliknięciem na stronie dokumentów. Na koncie masz wszystkie zamówienia i listę aplikacji z przypomnieniem przed rozmową.

Czy to abonament?

Nie. Płacisz jednorazowo za konkretne zamówienie, bez okresu próbnego i bez automatycznych opłat. Nie musisz niczego anulować.

Czy CV przejdzie przez systemy ATS?

CV zawiera słowa kluczowe z ogłoszenia (tylko te, które są prawdą o Tobie) i standardowe nazwy sekcji. Jeśli firma korzysta z ATS, wybierz szablon „Klasyczny ATS”: jest najprostszy do odczytania przez programy.

Co dokładnie zawiera przygotowanie do rozmowy?

12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu, z przykładowymi odpowiedziami opartymi na Twoim doświadczeniu i informacją, co rekruter sprawdza. Do tego gotowa odpowiedź na „Proszę opowiedzieć o sobie”, Twoje mocne strony i braki wobec wymagań, 5 pytań do pracodawcy, wskazówki do rozmowy o wynagrodzeniu i lista kontrolna. Dostajesz to na stronie i jako PDF.

Jak działa symulator rozmowy kwalifikacyjnej?

To próbna rozmowa z AI, które gra rekrutera firmy z Twojego ogłoszenia. Zadaje do 8 pytań, po jednym, w języku ogłoszenia: o Tobie, o doświadczeniu z CV, o wymaganiach i sytuacyjne. Po każdej odpowiedzi dostajesz ocenę od 1 do 5, co było dobre, co poprawić i przykład lepszej odpowiedzi. Na koniec widzisz podsumowanie. Rozmowę możesz powtarzać. Dodatek kosztuje 29 zł.

W jakim formacie dostanę dokumenty?

Zobaczysz je na stronie i zapiszesz jako PDF jednym kliknięciem. Gotowe PDF-y wysyłamy też automatycznie na e-mail podany w zamówieniu.

Kontakt

Napisz do nas

Pytanie o zamówienie albo współpracę? Odpowiadamy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Newsletter

Porady o CV raz na jakiś czas

Krótko i konkretnie: jak pisać CV pod ogłoszenie, co sprawdzają rekruterzy, nowe darmowe narzędzia i promocje. Bez spamu, wypiszesz się jednym kliknięciem.

Po zapisie wyślemy e-mail z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia w link nie dostaniesz od nas nic więcej.

Po potwierdzeniu zapisu dostaniesz kod −10 zł na CV.

Schlüsselwörter im Lebenslauf: woher nehmen, wo eintragen

6 Min. Lesezeit

Schlüsselwörter sind die Bezeichnungen von Positionen, Aufgaben, Programmen und Berechtigungen, die der Arbeitgeber in der Anzeige verwendet. Wenn Sie die entsprechende Erfahrung haben, sie aber mit anderen Wörtern beschreiben, übersehen Personaler und ATS-System sie womöglich. So beheben Sie das, ohne die Wahrheit zu dehnen.

Was Schlüsselwörter sind und warum sie zählen

Jede Anzeige hat ihre eigene Sprache. Ein Unternehmen schreibt „Kundenbetreuung“, ein anderes „Kundenkontakt“, ein drittes „Customer Service“. Ein Lager sucht „Kommissionierung“, ein anderes „Picking“. Ein Personaler, der mehrere Dutzend Lebensläufe durchsieht, sucht darin nach den Wörtern aus seiner eigenen Anzeige, weil das der schnellste Weg ist, die Passung zu beurteilen.

ATS-Systeme, also die Programme, in denen Unternehmen Bewerbungen sammeln, arbeiten ähnlich: Sie erlauben es, Kandidaten nach Begriffen zu filtern und zu sortieren. Ein Lebenslauf ohne die Wörter aus der Anzeige wird nicht automatisch aussortiert, geht aber leicht in der Masse unter.

Woher Sie Schlüsselwörter nehmen

Die wichtigste Quelle ist die Anzeige selbst. Markieren Sie darin: die Stellenbezeichnung, jede Aufgabe aus der Liste „Ihre Aufgaben“, jede Anforderung aus der Liste „Wir erwarten“, Namen von Programmen und Systemen, Berechtigungen und Zertifikate, Fremdsprachen und Niveaus. Meist kommen 8–15 Begriffe zusammen.

Die zweite Quelle sind andere Anzeigen für dieselbe Position bei ähnlichen Arbeitgebern. Wenn sich derselbe Begriff in mehreren wiederholt, sucht ihn mit großer Sicherheit auch Ihr Personaler. Die dritte Quelle ist die Unternehmensbeschreibung: Branche, Produkte, Kunden. Eine Erwähnung von Erfahrung in dieser Branche ist oft wertvoll.

Wo Sie sie eintragen

In der Überschrift unter dem Namen: die Stellenbezeichnung im Wortlaut der Anzeige. Im beruflichen Profil: zwei oder drei der wichtigsten Anforderungen, die Sie erfüllen. In der Berufserfahrung: in den Punkten mit Aufgaben, dort, wo Sie die jeweilige Tätigkeit tatsächlich ausgeführt haben. In den Fähigkeiten: Programme, Systeme und Berechtigungen genau so benannt wie in der Anzeige.

Legen Sie keinen eigenen Abschnitt „Schlüsselwörter“ an. Der Personaler sieht sofort, dass das ein Kniff für das System ist und keine Beschreibung Ihrer Arbeit. Die Wörter sollen Teil von Sätzen sein, die etwas aussagen.

Beispiele für einige Berufe

Lagermitarbeiter: Die Anzeige nennt „Kommissionierung mit Scanner, WMS, Gabelstapler, UDT, Inventur“. Schreiben Sie im Lebenslauf statt „Arbeit im Lager“: „Ich habe Aufträge mit Scanner im WMS-System kommissioniert, bis zu 300 Positionen täglich. Ich habe einen Gabelstapler bedient (UDT-Staplerschein). Ich habe an den vierteljährlichen Inventuren teilgenommen.“

Kundenservice: Die Anzeige nennt „Bearbeitung von Anfragen im CRM, Reklamationen, Kontakt per Telefon und E-Mail“. Im Lebenslauf: „Ich habe 40–50 Anfragen täglich im CRM-System bearbeitet, darunter Reklamationen. Kontakt mit Kunden telefonisch und per E-Mail, auch auf Englisch.“

Buchhalterin: Die Anzeige nennt „Buchung von Rechnungen, Umsatzsteuer-Abrechnung (VAT), Symfonia, Monatsabschluss“. Im Lebenslauf: „Ich habe Eingangs- und Ausgangsrechnungen im Programm Symfonia gebucht, Umsatzsteuererklärungen (VAT) vorbereitet und am Monatsabschluss mitgewirkt.“

Was Sie nicht tun sollten

Tragen Sie keine Wörter ein, die Ihre Erfahrung nicht beschreiben. Der Personaler fragt im Gespräch nach jedem einzelnen, und eine Unstimmigkeit fällt sofort auf. Verstecken Sie keine Wörter in weißer Schrift oder in den Metadaten der Datei; das ist ein alter Trick, den Systeme erkennen und den Personaler als Täuschungsversuch werten.

Übertreiben Sie es nicht mit der Anzahl. Ein Lebenslauf, in dem jeder Satz mit Begriffen aus der Anzeige gespickt ist, liest sich wie Werbung. Es reicht, wenn jede wichtige Anforderung einmal vorkommt, an einer natürlichen Stelle.

So prüfen Sie, ob nichts fehlt

Legen Sie Anzeige und Lebenslauf nebeneinander. Markieren Sie bei jeder Anforderung aus der Anzeige, ob im Lebenslauf ein Begriff steht, der sie bestätigt. Anforderungen, die Sie nicht erfüllen, lassen Sie aus; Anforderungen, die Sie erfüllen, die aber nicht sichtbar sind, ergänzen Sie in eigenen Worten mit der Bezeichnung aus der Anzeige.

Schneller geht das mit dem kostenlosen Lebenslauf-Scanner auf unserer Seite: Er vergleicht die Datei mit der Anzeige und zeigt, welche Anforderungen Sie erfüllen und welche nicht sichtbar sind. Wenn Sie möchten, erstellen wir auf dieser Grundlage einen Lebenslauf für diese Anzeige, ab 39 zł, ausschließlich aus Ihren echten Daten.

Fragen und Antworten

Wie viele Schlüsselwörter sollten im Lebenslauf stehen?

So viele, wie Sie Anforderungen aus der Anzeige tatsächlich erfüllen, meist einige bis gut zehn. Jedes reicht einmal, in einem sinnvollen Satz. Es zählt die Treffsicherheit, nicht die Anzahl.

Sortiert ein ATS-System Lebensläufe ohne Schlüsselwörter aus?

In der Regel nicht automatisch. Der Personaler kann Bewerbungen aber nach Begriffen filtern oder sortieren, sodass ein Lebenslauf ohne sie leicht übersehen wird. Deshalb lohnt es sich, die Bezeichnungen aus der Anzeige zu verwenden.

Kann ich Synonyme verwenden?

Besser ist es, genau die Bezeichnung zu verwenden, die der Arbeitgeber nennt. Steht in der Anzeige „Bedienung der Registrierkasse“, schreiben Sie es genauso und nicht „Arbeit an der Kasse“. Ein Synonym können Sie daneben ergänzen, wenn es in Ihrer Branche gebräuchlich ist.

Gehören Schlüsselwörter auch ins Anschreiben?

Ja, aber sparsamer: zwei oder drei der wichtigsten Anforderungen, auf die Sie mit konkreten Beispielen eingehen. Das Anschreiben soll den Lebenslauf nicht wiederholen, sondern ergänzen.

Lebenslauf für Ihre Stellenanzeige erstellen

Link einfügen, Lebenslauf mit Passungsbericht erhalten. Ab 39 PLN.

CV bestellen

Lebensläufe nach Beruf

Lesen Sie auch